近年来，受新冠疫情影响，社会经济低迷，外出务工及创业形式较为紧张，呼玛县人社局坚持稳字当头、稳中求进、解放思想、敢于创新，千方百计减负稳岗，多措并举加力扩岗，着力抓好重点群体就业，稳岗就业效果显著。

    一是抓好“稳就业”，安置期满人员彰显人社“担当”。近期，在公益岗位安置自查工作中，梳理出我县有120余人面临期满解聘问题。公益性岗位人员属于大龄就业困难人员，就业能力较弱，期满解聘会对“再就业”造成沉重负担，不利于全县民生稳定。县人社局本着为民服务的宗旨，稳定就业大局的主线，勇于担当，大胆创新，开发新举措，打造“参照公益性岗位管理”新模式，促进就业困难人员稳定就业，兜牢民生底线。123名期满安置人员，全部由地方财政出资，使其在原岗位上继续工作。一方面稳定了民生，从根本上杜绝了社会隐患，另一方面让期满人员看见了政府部门的担当，执政为民的初心，打出了人社系统的一块“金字招牌”。

    二是抓好“保民生”，顶住资金压力彰显人社“作为”。稳定就业岗位的同时，考虑到低收入人群的实际生活困难，主动出击，摸清底数，建立台账，认真研究政策文件精神，让政策落实落细,“真金白银”进行就业帮扶，通过同兄弟县区的横向比较，多次召开专题会议，起草了关于为《呼玛县公益性岗位、政府购买服务工作人员调整工资和保险费相关事宜》的汇报，并征求多方意见后，报县委县政府审阅。县委、县政府为加强对低收入人群的关心关爱力度，克服县财政紧张的压力，同意为477名工作人员提高工资待遇，拨付了9-12月份资金共计37万余元。此举，从根本上提高了公益性岗位及政府购买人员的工作积极性，凸显了政府部门主动作为的本色。

    三是抓好“扩岗位”，超前谋划见习彰显人社“智慧”。呼玛县地处偏远，交通不便，企业较少，造成本地毕业生就业见习岗位紧缺。为更好服务于高校毕业生，吸引人才回归，进一步加强和改进社区工作，推动更多资源向社区倾斜，让老百姓体会到我们党是全心全意为人民服务的，我局不断探索，超前谋划，将高效毕业生就业工作与基层社区服务融合，遵循“高校毕业生就业有支持、政府托底有保障、社区服务有人才”的工作思路，开发进行见习岗位进社区，为毕业生拓宽就业渠道，为基层服务注入青春活力。自2021年开展此项工作以来，共有51名高校毕业生在社区进行见习。不仅为高校毕业生提供了实现人生价值的机会，同时使大批有志青年可以为国家的疫情防控工作贡献自己的力量，为社区疫情防控缓解了压力，真正彰显了人社智慧。

    “担当、作为、智慧”的交织充分体现了县人社系统在工作中取得的成绩，同时在不断谋划的路上也暴露出了一定的短板，下步，县人社局将继续以“稳就业、保民生、扩岗位”为主线不断做好就业维稳工作。